中国香港是全球闻名遐迩的国际大都市，吸引了不少内地的人才前往就业、创业乃至定居。优才计划与专才计划均是港府为吸引外来人才赴港发展的重要政策，本篇我们来解读专才计划。香港专才计划是什么？香港专才计划，又称”输入内地人才计划，是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力推出的计划。
申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。
同优才计划不同的是，专才计划签证的获得，需要以先获得香港雇主的聘用为前提。香港专才也有着独一无二的优势。专才审批速度快，通常1-3个月即可拿到身份，且没有名额限制。
1.专才审批速度快，通常1-3个月即可拿到身份，最快19天
2.没有名额限制
3.配偶可以到香港工作生活
4.子女可以跟香港本地孩子享受同样的教育资源
5.没有生育限制，在香港出生的子女一出生便可获取香港居民身份及护照
6.子女凭香港身份，可通过华侨生联考低分入读985/211名校；或是参加香港DSE考试，有机会免试入读内地名牌大学，并可轻松赴国外留学
7.在香港自由成立国际性公司手续简单，产品可零关税进入内地
8.持香港身份证，即可享受与香港本地人相同的教育和医疗福利
9.无语言障碍，中英文同属法定语言，无语言障碍问题；
专才计划是一项工作计划，对聘用公司和申请人都是要符合要求的。
申请人要求：
所需资料：
这3类专才，申请获批成功率高：
A、双优质专才
有大学双证（一本学历）及以上学历（学信网能认证）+过去5-8年连续同一行业专业背景及社保记录
B、单优质专才
有全日制专科学历以上（学信网能认证）+过去5-8年连续同一行业专业背景及社保记录
C、企业主/高管/投资人
没有认证学历+没有专业背景与社保记录
备注：
虽然是本科以上学历但从事以下行业为的，均定义为B类: 非国际学校之教师 ( 特別为幼儿教师/中小学K12教师), 地方民事律师 (沒有海外留学及国际工作经验)/ 地方医护 ( 沒有海外留学经历及工作经验)/ 公务员/ 非管理层普通行政人员
聘用公司要求：
港府没有明确要求，只注明在香港有实体运营且雇员情况较好的公司，按照我们多年的实操经验，通常需要满足以下条件：
1.公司经审计后营业额通常要大于300-500万
2.由公司的租赁的办公地址，通常需要大于20平
3.公司需要有3-4个本地雇员（指香港永居身份）且有半年及以上MPF (强积金记录)缴纳记录
所需资料：
香港目前急缺高素质人才，给出了一些便利措施：
只要持有国际知名院校颁授的学士或以上学位，申请人无须递交工作经验证明，专才雇主公司将无须递交本地招聘工作的证明。
针对雇主公司：
1、以下情况无需递交商业登记证、公司经济状况的证明文件、公司背景详情、业务计划（例如业务活动、运作模式和资金来源）
①聘用公司在临近申请的24个月内有一名非本地雇员曾获批工作签证／进入许可；
②聘用公司已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市。
2、以下情况无需递交本地工作证明：
公司内部调职（调职人员来自聘用公司在香港以外的办事处），而有关申请需符合以下要求：
①有关职位属管理或专业职位；
②有关调职人员在该公司工作不少于一年；
③有关薪酬福利条件相当于当时的市场水平；
④相对于该公司的雇员总数及业务性质，该公司在任何时间保证内部调职人员的数目必须合理。
3、只要符合以下任一要求，雇主便无需证明本地招聘困难，可直接提出申请：
常见问题
1、申请流程是怎样的？
①评估、签约
②准备资料
③递交申请，获得档案编号
④收到获批信和签证
⑤申请逗留签注
⑥赴港领取临时身份证
⑦定时申请续签维持身份 ⑧满足条件后申请永居和护照
2、香港专才计划和优才计划有什么区别？
申请要求：专才要求更低，具备本科及以上学历，有管理或经商经验即可，无需竞争；优才需从年龄、学历、工作经验、语言能力等多方面综合评分，有竞争性。
申请主体：专才由香港本地企业雇主申请；优才由本人申请。
工作方面：专才需先拿到offer，优才不需要；专才换工作需重新向入境处递交申请；优才自由随意换工作，期间也可处于短暂失业状态。
获批速度：专才申请获批快，1-3个月可拿到身份；优才需要6-9个月。
香港优才想要吸纳的是行业翘楚，精英人才，世界冠军等等。而香港专才想要吸纳的是普通对口专业人士。
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